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O Sonho Americano continua vivo. A busca por vistos de trabalho nos EUA em 2025 é prova disso.
A América segue como um dos destinos mais desejados para quem busca crescimento profissional, estabilidade financeira e oportunidades internacionais.
E os brasileiros continuam ocupando um grande espaço nesse cenário. Basta olhar para os dados de 2024: o Brasil foi o 7º país que mais obteve vistos H-1B em 2024, um dos vistos de trabalho para atuações altamente qualificadas.
Um recorde histórico e representou um crescimento de 29% em relação ao ano anterior. E embora a emissão total de vistos para brasileiros tenha recuado 24,8% nos primeiros meses de 2025, ainda somam 379 mil vistos emitidos, catapultando o Brasil à 4ª posição global entre os países que mais emitiram vistos americanos.
Ou seja, em paralelo às turbulências políticas, a escassez de mão de obra em setores específicos segue bem latente nos EUA.
Assim, as portas para profissionais brasileiros com capacidades extraordinárias se mantêm abertas.
Quer entender mais sobre essa realidade e encontrar a porta certa para o seu perfil profissional?
Leia até o final e prepare-se para ir além das fronteiras com inteligência e estratégias de internacionalização consistentes e seguras.
Muitos setores operam com déficit de profissionais, o que abre espaço para estrangeiros com experiência, qualificações específicas e capacidade de inovação.
Por exemplo, profissionais das áreas STEM (ciência, tecnologia, engenharia e matemática) estão no topo da lista.
Além disso, há demanda para médicos, enfermeiros, especialistas em saúde mental e empreendedores capazes de criar soluções sustentáveis.
Se você atua em alguma dessas áreas, pode estar diante de uma das maiores oportunidades de internacionalização da sua carreira.
Entender as diferenças de cada visto é essencial para planejar sua estratégia.
Eles são divididos em duas grandes categorias: temporários (não-imigrantes) e permanentes (imigrantes, que podem levar ao Green Card).
Vamos ver um resumo dos principais:
Exige graduação ou experiência equivalente e oferta de emprego em uma empresa americana. Em 2025, a competição continua acirrada. São apenas 85 mil vagas anuais na modalidade para uma procura muito superior.
Voltado ao setor agrícola, exige contrato com empregador americano e comprovação de falta de mão de obra local.
Para áreas como hotelaria, paisagismo e construção civil. Em 2025, o governo americano liberou 64.716 vistos adicionais para setores em crise de mão de obra.
Destinado a estrangeiros em programas de treinamento ocupacional indisponíveis no país de origem, com destaque para tecnologia, comunicação e finanças.
Ideal para executivos ou especialistas de multinacionais que desejam abrir ou gerir filial nos EUA. Pode se dividir em:
Para indivíduos de destaque internacional, como artistas, cientistas, atletas e pesquisadores renomados.
Abrange desde atletas profissionais até artistas em intercâmbio cultural.
Voltado para programas culturais patrocinados por empresas ou instituições americanas.
Anualmente, cerca de 140.000 vistos EB são liberados para trabalhadores qualificados. Eles também funcionam com subdivisões para casos específicos, a saber:
Engloba indivíduos com habilidades extraordinárias, professores e pesquisadores de renome e executivos de multinacionais.
Exige mestrado, doutorado ou talento comprovado. Destaque para o National Interest Waiver (NIW), que dispensa oferta de emprego para projetos de interesse nacional.
Profissões em destaque para o NIW incluem médicos, engenheiros de tecnologia limpa, cientistas de dados e professores universitários.
Inclui graduados, trabalhadores qualificados e até não qualificados, desde que atendam aos critérios de experiência e demanda.
Abrange religiosos, tradutores de missões militares, funcionários de governos estrangeiros e outros grupos específicos.
Exige aporte mínimo de US$ 800 mil em projeto aprovado nos EUA, com geração de ao menos 10 empregos. Garante Green Card ao investidor, cônjuge e filhos menores de 21 anos.
Como deu para perceber, existem várias alternativas de vistos de trabalho nos EUA em 2025 para brasileiros com habilidades especializadas.
O importante é saber identificar a porta certa para o seu caso.
Para isso, antes de iniciar o processo, considere:
O processo envolve etapas como avaliação de elegibilidade, preparação documental, petição ao USCIS, entrevista no consulado e entrada legal nos EUA.
Mas nada que uma consultoria experiente e dedicada não ajude a preparar o candidato.
Nesse sentido, é importante evitar alguns erros comuns, por exemplo:
Internacionalizar não é apenas preencher formulários, é criar um projeto de vida. E é exatamente aqui que entra a Pride One em parceria com o escritório Bicalho.
Oferecemos um atendimento único, feito sob medida para você. Analisamos cada caso com atenção e te guiamos em todas as etapas do processo de forma legal, segura e estratégica.
Afinal, sabemos que cada cliente tem uma história, e nós encontramos a solução ideal para a sua.
Usamos o Direito como uma ferramenta poderosa para criar oportunidades de negócios e crescimento sustentável.
Além disso, com a Pride One e a Bicalho, você não enfrenta limitações de contato, horas cobradas ou custos extras com materiais. Trabalhamos com total transparência e liberdade, algo raro em serviços no modelo americano.
O que nos diferencia?
Em resumo, com a Pride One e a Bicalho, você tem parceiros comprometidos em tornar sua internacionalização uma experiência prática, segura e transformadora.
Então, vamos juntos construir o seu futuro nos EUA?
Apesar da concorrência, o mercado americano continua precisando de talentos estrangeiros.
Para brasileiros, este é o momento estratégico para se posicionar. Quem agir agora, com planejamento e orientação especializada, tem grandes chances de transformar o sonho em realidade.
Na Pride One, ajudamos você a dar esse passo com segurança, clareza e resultados reais.
Se o seu próximo destino é os EUA, é hora de começar hoje.
Conte com quem já passou por esses passos com maestria.
Fale conosco agora e vamos colocar o seu projeto na rota do Sonho Americano!
#EuSouPrideOne #IAmPrideOne
Carlos Augusto
Founder / CEO – Pride One
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